172: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 15:58:12.08 0
社内恋愛、社内結婚して
男性育休欲しいとか言い出した奴いて大変だったわ
いっぺんに2人抜けるのよ、わかってんの?っていう
で、部署異動はマタハラだとか抜かすの
疲れたわ
男性育休欲しいとか言い出した奴いて大変だったわ
いっぺんに2人抜けるのよ、わかってんの?っていう
で、部署異動はマタハラだとか抜かすの
疲れたわ
184: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 15:58:56.81 0
>>172
うちとこは派遣さん追加でカバーしてた
うちとこは派遣さん追加でカバーしてた
188: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 15:59:41.96 0
>>184
横だけど、ホワイトね
横だけど、ホワイトね
193: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:00:18.35 0
>>184
いっぺんに2人補充するのが大変で
派遣もなかなか来ないのよ
男の方は資格が必要な仕事だから
いっぺんに2人補充するのが大変で
派遣もなかなか来ないのよ
男の方は資格が必要な仕事だから
202: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:01:08.00 0
>>172
社内恋愛結婚はこういうリスクがあるわね
部署異動も良しとしないと
つか結婚の時点で部署異動させられないのだいぶ優しい
社内恋愛結婚はこういうリスクがあるわね
部署異動も良しとしないと
つか結婚の時点で部署異動させられないのだいぶ優しい
214: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:02:28.62 0
>>172
でも育休を夫婦で2人かぶって取るのはたぶんダメだから
妻産休(8週間)だけの期間じゃない?
でも育休を夫婦で2人かぶって取るのはたぶんダメだから
妻産休(8週間)だけの期間じゃない?
216: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:02:41.67 0
>>172
それはマタハラだわね
人手が足りなくなったら管理者や上司が手配する義務がある
育休は労働者の権利だからしょうがない
それはマタハラだわね
人手が足りなくなったら管理者や上司が手配する義務がある
育休は労働者の権利だからしょうがない
231: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:04:02.53 0
>>216
横だけどこれでマタハラは
私たちは買われた!に近いものを感じるわ
横だけどこれでマタハラは
私たちは買われた!に近いものを感じるわ
240: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:05:05.66 0
>>231
育休取るの罪だといいたいの?
育休取るの罪だといいたいの?
268: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:07:25.59 0
>>240
育休取りたきゃ義務です権利ですキリリリィしてないで
態度や戻った時の居心地考えようねって感じ
売る前に買われたらどうなるか考えないのといっしょ
育休取りたきゃ義務です権利ですキリリリィしてないで
態度や戻った時の居心地考えようねって感じ
売る前に買われたらどうなるか考えないのといっしょ
276: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:08:03.25 0
>>268
何言ってんの?
何言ってんの?
293: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:09:33.54 0
>>268
言いたいことはわからなくもない
社内恋愛禁止の会社は無くならないわね
言いたいことはわからなくもない
社内恋愛禁止の会社は無くならないわね
236: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:04:31.82 0
>>216
ナチュラルにマタハラ志向の人いるから怖いね
人員手配するのが管理者の仕事なのに
ナチュラルにマタハラ志向の人いるから怖いね
人員手配するのが管理者の仕事なのに
248: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:06:04.53 0
>>236
上司より弱い方を攻撃する方が楽だからね
上司より弱い方を攻撃する方が楽だからね
260: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:06:48.72 0
>>248
本質はそこだよね
チキンなの
本質はそこだよね
チキンなの
244: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:05:44.15 0
>>216
それはもちろんそうだけど小さい会社とかだとキツイだろうなと思うし権利ばっかり主張しても仕方ないわ
妊娠しそうな人は雇わないとかなりそうだし
それはもちろんそうだけど小さい会社とかだとキツイだろうなと思うし権利ばっかり主張しても仕方ないわ
妊娠しそうな人は雇わないとかなりそうだし
262: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:07:06.59 0
>>244
単なる漠然とした権利ではなく
ハッキリと法で定められているのだから
異論があるなら地元の国会議員にでも法改正頼むしかないね
零細企業には無理だって
単なる漠然とした権利ではなく
ハッキリと法で定められているのだから
異論があるなら地元の国会議員にでも法改正頼むしかないね
零細企業には無理だって
285: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:08:58.53 0
>>262
理想はそうだろうね
ただ婆の職場はそれで社長がキレて会社潰しちゃったからどちらも歩み寄るべきだと思うのよね
理想はそうだろうね
ただ婆の職場はそれで社長がキレて会社潰しちゃったからどちらも歩み寄るべきだと思うのよね
298: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:10:25.42 0
>>285
そうそう
大手は若い女性どんどんやとって、中小企業は出産引っ越し終わったおばさんにチャンスを
そうそう
大手は若い女性どんどんやとって、中小企業は出産引っ越し終わったおばさんにチャンスを
306: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:11:27.33 0
>>298
棲み分け必要よね中小企業は若い人雇うリスクは冒せないと思うわ
棲み分け必要よね中小企業は若い人雇うリスクは冒せないと思うわ
315: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:12:28.62 0
>>306
なのに中小企業はワンマン社長多くて若くて綺麗な子を選びたがるw
なのに中小企業はワンマン社長多くて若くて綺麗な子を選びたがるw
280: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:08:28.37 0
男性育休義務化になると
社内恋愛禁止は理にかなってるなーと思うわ
社内恋愛禁止は理にかなってるなーと思うわ
288: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:09:06.59 0
>>280
婆の元職場、社内恋愛めちゃ多いのにどーすんのよ
婆の元職場、社内恋愛めちゃ多いのにどーすんのよ
289: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:09:07.57 0
ここは価値観化石の本婆いるからスルーに限るわ
307: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:11:31.61 0
>>289
婆は平成生まれだけど社内恋愛反対だわ
社内恋愛組はどうしようもないやつばっかりよ
婆は平成生まれだけど社内恋愛反対だわ
社内恋愛組はどうしようもないやつばっかりよ
310: 名無しさん@HOME 2021/10/12(火) 16:12:21.38 0
>>307
トラブったら職を失うとか悲惨すぎるものね
トラブったら職を失うとか悲惨すぎるものね
コメント一覧
みんなが必死になって穴押さえながら水抜きながら目的に向かってる中で『法だから』で昼寝ぶっかける精神が理解できん
お前の目的地はどこだよ
報告者の不満は使用者側が解決すべき話だな
そういえば、前に同学年の同僚が嫁一人では手が足りないからと、昔育児休暇取ってたな
奥様産休に入ったくらいで「自分も育休入りますから」なんて言われたら拒否反応出そう
上司(管理者)なら何とかしろ
なんで穴埋めさせられてる側に手当とかつけてくれないんだ?
休む方も気持ちよく休業したいだろ もらえる金が多かったら我慢もするが?