引用元:派遣社員なんだが3月~5月は社会保険料対策の為、有給を使わず欠勤しますって上司に言ったら
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:00:34 ID:UL7XcEWn0
社会保険料対策だかなんだか知らんが、そんな自分勝手な理由で
有給を使わず休むのなら評価下げるからなって言われたんだが・・・・
有給を使わず休むのなら評価下げるからなって言われたんだが・・・・
他の派遣社員の人達が有給使って休むのにお前だけが
社会保険料を低く抑えたいからという理由で有給休暇を使わずに
休むというのは評価を下げられて当然だと言われたんだが
これってどうなん?
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:01:33 ID:NmKXB0ud0
トータルの金額変わらないから無意味だよ
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:03:02 ID:UL7XcEWn0
>>2
トータルの金額(手取り)が変わらないのなら
有給を消費せずに休める方が100倍お得じゃん
トータルの金額(手取り)が変わらないのなら
有給を消費せずに休める方が100倍お得じゃん
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:01:46 ID:shA/JZ0eM
ボーナスないのに評価も何もなくね
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:02:06 ID:5MW7PEYa0
派遣なのに評価とかあるかよ
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:02:38 ID:5MW7PEYa0
そもそも理由言うかよ普通
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:03:49 ID:UL7XcEWn0
>>5
3月は2日間欠勤すると申告したら
なぜ有給を使わんのだ そんなの認められん
もし欠勤(無給扱い)で休むのなら評価下げるからなと言われた
3月は2日間欠勤すると申告したら
なぜ有給を使わんのだ そんなの認められん
もし欠勤(無給扱い)で休むのなら評価下げるからなと言われた
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:03:20 ID:Ja9FySw/M
契約延長するかの判断の評価はあるでしょ
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:04:43 ID:UL7XcEWn0
>>7
それな
今この会社に派遣社員として2年間勤めてるんだが
評価が下がると、3年経った時に切られたり
正社員への昇格を認めないって理由にされる
それな
今この会社に派遣社員として2年間勤めてるんだが
評価が下がると、3年経った時に切られたり
正社員への昇格を認めないって理由にされる
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:04:47 ID:mhHxemzX0
そらそうだ
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:04:58 ID:l4dVqf6+0
そういうのじゃなくてもっともな理由考えろよ
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:05:35 ID:VyR+AyfF0
正当な理由のない欠勤は普通に懲罰対象では?
勤務規則に書いてないか?
勤務規則に書いてないか?
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:05:54 ID:L+4hS9KH0
欠勤なんだから評価下がって当たり前でね
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:07:36 ID:0/Uz5zf90
上司からするとクソめんどくさいタイプ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:08:26 ID:5MW7PEYa0
会社になんのデメリットあんの?そもそも派遣会社の正社員とかなる意味ないだろ
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:16:57 ID:jgJGqEcdd
上司もアホやな 黙って最低評価にすれば良いのに
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:35:11 ID:i6M2g5D3M
>>18
評価とか時勢で変わるからどうでもええやろ
評価とか時勢で変わるからどうでもええやろ
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:34:38 ID:PQkzo+TV0
普通に契約違反
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:36:52 ID:u9rMUFyJ0
めんどくさっ いらんわ
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:38:46 ID:XjVQiMwcM
派遣社員の男って思ったよりかなり数少ないんだよな
もっといるかと思ったら
もっといるかと思ったら
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:41:02 ID:VyR+AyfF0
一昔前は結構いたんだが
非正規は負け組みキャンペーンでみんな正社員に転身したからな
非正規は負け組みキャンペーンでみんな正社員に転身したからな
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:48:50 ID:kh+SoBtD0
そもそも派遣の身分で評価が下がること気にする必要あるんか?
今が最低ランクなのにその下があるわけないだろ
もしあったらそれは最低賃金法違反
今が最低ランクなのにその下があるわけないだろ
もしあったらそれは最低賃金法違反
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/04(土) 18:49:51 ID:0dd6mIVOr
随時改訂があるから二等級差が出た瞬間調整されるからあんま意味ないぞ




コメント一覧
なんのメリットがあるの?
欠勤で評価下げは当然でしょ、休み放題になってしまう
ええだけの話やないの?
そもそも外注として派遣会社との契約があるやろ。
それを満たせないのなら契約不履行で切ったらええと思う。
まー自分も決算で残業増えるから超勤申請は調整するけどね。特定期間しか残業増えんからその時期の給料で1年間はバカらしすぎる。
別項目で欠勤減額を立てるから
固定的賃金は変動せず、随時改定には該当しないぞ
でたらめ書くな
その年の9月〜翌年8月までの保険料は
4〜6月に支払われた給与から算定するのだよ
だからその期間だけ残業を控えると少しだけ安くなる
産休「せやろか」
育休「せやろか」
この看護休暇「せやろか」