コメント一覧

1. 1 名無しの鬼女様 2023年10月06日 08:17
   同僚とカネの話するのはろくなことにならん、ということを早く学んでおくべき
2. 2 名無しの鬼女様 2023年10月06日 09:06
   退職願の書類は知らんが、どこの会社でも退職する時には雇用とか保険に関わる書類を書くだろ。
   退職願ってのは、辞める意思を形に残すため（もっと言えば「言った」「言わない」をなくすため）に書くもので、ビジネスですらないからマナーも書式もない（人と人とのことだから、それなりのマナーは必要）。
   それが正式な書類として扱われることはない。どっちかってーと手紙だから。メールでもLINEでもいい。形に残りゃ。
   
   会社との雇用関係を終了させる、保険や年金、手当の解除、失業保険etcに関するものが、書類。
   「書面」だから書類、と思ってるようなアホ会社なら、さっさと辞めてよかったとしか。
3. 3 名無しの鬼女様 2023年10月06日 12:24
   前の会社で自分が属していた部署は、3人でやっとの仕事だったけど、1人が事故でいなくなって2人で回していた。補充人員が来るまでの辛抱と思って頑張っていたが、なかなか補充されないので、部署のもう1人がしびれを切らして「早く補充してくれ」という懇願メールを直属の上司をふっとばしてセンター長に送った。が「中期計画達成のためにご理解下さい」というメールが返ってきただけだった
   翌日、メールを送ってない方の自分が辞意を表明して翌月に辞めた。泥沼化する前に逃げ出したかったから。メールを送ったヤツには悪い事をした、と今でも思う
4. 4 名無しの鬼女様 2023年10月06日 12:31
   衝撃の展開でも何でもない。当たり前の流れでしょ。
5. 5 名無しの鬼女様 2023年10月06日 12:45
   無能過ぎて減らされるのも妥当だと思った
   ネットで聞いただけの話を自分との差異を考慮する事も無く、失敗する可能性も考えずに実行って無能過ぎだろ
6. 6 名無しの鬼女様 2023年10月06日 12:46
   不必要ゴミ平社員の戯言スレはここですか？
7. 7 名無しの鬼女様 2023年10月06日 20:46
   「辞める」は悪手としか言いようがない。
   本当にそうでない限り言うもんじゃないよ。
   賞与の査定に納得いかないならその点を抗議するべきなのに、アホとしか…
   離婚する気もないのに離婚と言って相手をいいなりにしようとするのと一緒だわ。
8. 8 名無しの鬼女様 2023年10月07日 15:26
   ※２
   それ退職届の方じゃない
   退職願は諸事情で〇月ごろ辞めるかもしれないので心に留めて置いて下さい、程度のものだよ
   で、最終的に調整が出来たら撤回すればいいし、出来なかったら会社と調整して退社日を決め退職届を出して辞める意思表示をする
   
   本来は、退職日が決まる前に上司に書くのが退職願い（撤回可能）、決まった後に会社に書くのが退職届（撤回不可能）なので、退職願は上司の権限で会社に提出も握りつぶす事も出来る
9. 9 名無しの鬼女様 2023年10月08日 14:01
   ボーナスって増えるものなのか、20年据え置きか2、３万減った。
   全社員な（役員除く）
10. 10 名無しの鬼女様 2023年10月10日 12:55
    先輩の働きに応えるべく、会社はボーナスを増やした
    辞めても困らないお荷物なので、会社は報告者の退職願を受理した
    
    たったそれだけの事
11. 11 ホソイゼンのすし修行 2023年10月15日 20:16
    善英もくびになたよね！！