引用元:その神経がわからん！その63

589: 名無しさん＠おーぷん 21/02/09(火)12:15:12 ID:Ej.wb.L1
俺は元々一時間は早く出社して準備しつつコーヒー飲んでまったりしてる
遅い時でも30分ぐらい

だから新人・若手や派遣さんが5分10分前とかギリギリに来るのが許せなくて
もっと早く来て欲しい、社会人として如何なものかって注意したり、派遣会社に報告したりしてたんだけど
新人らにはパワハラ扱いされて上司に厳重注意されるし、派遣会社からは最初は謝罪があったんだけど
最後にはあちらから契約切られて派遣強制引き上げ、派遣メインで回してた部署のリーダーからめっちゃ詰められた

俺の意見は間違っているのかなーと思ってしばらく落ち込んでたんだけど、ウチの会社もテレワークメインになったので
30分前にはログインしてね！ちゃんとチェックするからな！って通達出してたら、今日朝一で上司が来てさっきまでこってり絞られた…
嫁も在宅勤務なんだけど嫁にも聞こえる様に説教されて、本当に恥ずかしい……
せめてお昼もおごってくれって思ったけどさっさと帰って行ったよ
今回は説教だが、処分は追って待てだって

社会人として、早めに出社して準備整えて最高の状態で仕事するのは当然だと思ってたんだけどな
俺ってそんなにおかしいんだろうか？それとも周囲の環境が神経分からんだけ？

591: 名無しさん＠おーぷん 21/02/09(火)12:31:46 ID:YD.ue.L2
>>589
自分が心構えとしてやるならいいが他人に強いるのは法律違反だからな。
労基に睨まれるようなことをする社員は会社にとって迷惑になる。

592: 名無しさん＠おーぷん 21/02/09(火)12:33:21 ID:YD.ue.L2
>>589
うちの会社なんかパソコンのログイン時間のログをとって1分単位で残業代払うのよ。
そういう時代なんです。

593: 名無しさん＠おーぷん 21/02/09(火)12:46:07 ID:Ej.wb.L1
>>592
うちは30分単位の切り捨てですね
自己申告制なので上長(自分とか)がチェックして必要な分が残業となる形です

595: 名無しさん＠おーぷん 21/02/09(火)13:58:21 ID:YD.ue.L2
>>593
うちも昔は30分単位だったんだけど、労基から質問が来たらしく今みたいになったよ。
昔はあなたみたいな先輩がいてブイブイやってたけど、潮目が変わって、労務管理ができないと上司から爪弾きにされて降格した。
そういう流れなんだな。

596: 名無しさん＠おーぷん 21/02/09(火)14:46:42 ID:hW.5b.L16
>>593
違法です

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