引用元:その神経がわからん!その67

475: 名無しさん@おーぷん 21/08/11(水)08:56:07 ID:48.ux.L1
うちの会社のとある部門がスレタイ。

私のいるところはまともだけど別のところがかなりヤバかったらしく
上司が処分され、部門は解体された。

まず泊まり込み、終電残業は当たり前。
定時が終わったら酒を飲み、宅配ピザを食べながら仕事は当たり前。

妊娠したら謝罪周りをさせ
本来正社員のまま時短勤務できるところを正社員にはさせず、パートとして雇い
その後は辞めるよう指示出しする意味不明なことをしていた。

そのため人がどんどん足りなくなったが
傍目からは「子供を産んで働けなくなった女性が後を絶たない」としか映らず
問題にはされなかったらしい。
新しい人も何人か入れたようだ。

それで入ってきた中途の人達が「早く帰れるようにしたい」と言ったところ
反省文2400字を夜十時から手書きで書かせる。

仕事で色々な機材を揃えるため、数十万の出費を中途入社の人に全て立て替えさせ
いざ立替分を申請しようとすると却下。
事前に経理に言ってその分のお金を貰うことがルールだから。
それについて指示した上司はなんの補填もフォローもしなかったらしい。

それで人事に報告が行き、さらに同じタイミングで酒を飲みながら業務時間外に運転して
そこの部門の社員が事故を起こし車をかなり派手に壊したので
今回の対応になったらしい。

これらの事が全て数百人の社員がリモートや現地で聞いている社内会議で
この間報告されて、みんな(゜д゜)
「…え、マジでうちの会社?」と言うくらい酷かった。

因みにそこの責任者、うちの上司の同期で新卒時代からの親友のような人だったらしく
上司が凹んでいた。

実は私はそこの中途採用の人から上記の話を全て聞いていて
時々自分の上司にも言っていたが
「虚言癖がある、病気だよ」「そんな人付き合ったらいけないよ」と相手にされなかった。

事実だと分かって、謝罪された。

そこの責任者の神経もわからんけれど
私の上司も何も見ないで虚言癖だと決めつけてたのも分からなかった。