682: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 14:33:30 ID:Fqb7xhQR
274 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2007/09/30(日) 00:01:29 ID:GjvqNSd3
前任者が蒸発同然に消えた職場に採用されて、
かなり頑張って在庫管理表やら顧客管理表やら作り直し、帳簿もきれいにした。
自分の技術フル活用して、パソコンで管理システムも作った。
前任者が蒸発同然に消えた職場に採用されて、
かなり頑張って在庫管理表やら顧客管理表やら作り直し、帳簿もきれいにした。
自分の技術フル活用して、パソコンで管理システムも作った。
が、社長とソリが合わず、
「お前なんか雇うんじゃなかった！お前のやった仕事は無駄なものばかりだ」
と言われたので、
私が入社する前の状態に全部戻し、もちろん引継ぎもせずに辞めた。
こないだ見たら会社潰れてた。
「お前なんか雇うんじゃなかった！お前のやった仕事は無駄なものばかりだ」
と言われたので、
私が入社する前の状態に全部戻し、もちろん引継ぎもせずに辞めた。
こないだ見たら会社潰れてた。
683: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 14:59:03 ID:M/SYhiNL
>>682
すげえGJｗｗｗｗｗｗｗ
すげえGJｗｗｗｗｗｗｗ
684: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 15:37:21 ID:pwbbfg1o
引継ぎはしないと
685: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 15:44:45 ID:SLfdZ6/V
する必要なしだ。ざまぁみさらせバカ社長ｗ
686: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 15:54:50 ID:CgdkXvHq
社長直々に無駄扱いした物は捨てないと
無駄なことを後任に引継ぎしたら可哀相だしね
たつ鳥あとを濁さず、ですねGJ
無駄なことを後任に引継ぎしたら可哀相だしね
たつ鳥あとを濁さず、ですねGJ
687: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 16:14:44 ID:bY94ecRh
＞お前なんか雇うんじゃなかった
これは言っちゃいけない台詞だよなぁ
GJ
これは言っちゃいけない台詞だよなぁ
GJ
689: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 17:06:56 ID:rUQbF7PM
でもそれはDQN返しじゃないの？
社会人なら辞めるのは勝手だけど、
そこまで意地になるのも大人気ないよ。
あ・・・コピペか
社会人なら辞めるのは勝手だけど、
そこまで意地になるのも大人気ないよ。
あ・・・コピペか
691: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 17:35:48 ID:I2jGsLxB
DQN返しでも、大人気なくても、巨悪を成敗すればGJなのだぞ
698: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 17:52:22 ID:wThL6p1K
>>691
巨悪なのか？
零細企業だろ どうみても
巨悪なのか？
零細企業だろ どうみても
700: おさかなくわえた名無しさん 2007/10/10(水) 18:15:09 ID:AW5WDHM2
巨悪じゃなくても、スネオみたいな奴が懲らしめられてもスーッとするじゃないか。
コメント一覧
潰れる前に一悶着ありそうだけど
引き継ぎはしてやるべきだったかなって
まあ自分が同じ状況なら逃げるしかできないんだろうけどな！よくやりましたねすごい
報告者が社員だった間は活用してたんだろうから給料を返す必要なんかないだろ
報告者ほど仕事してなくても給料もらってる会社員なんていくらでもいるんだぞ
それを破壊して倒産まで追いやった？
普通に訴訟案件なんですけどね。何事もなかった？会社倒産までしたのに？
うそ松すぎる
＞業務内で行ってるから報告者の作成した物は会社の財産になるので
残念。個人の能力でやったものは個人の財産でしかない。
会社から業務で作れと依頼されたなら会社のもの
個人で勝手にやったのなら個人のもの
PC駆使しての作業の効率化なんて今では当たり前すぎる事にも抵抗を示すような
頭にカビの生えたオッサン上司や社長達が、
まだあちこちにたくさん生息していたんだろうな
この会社社長もそれくさいね
損害賠償請求されなくてよかったね！って話だな
引継ぎならちゃんとやってんじゃん。
状況くらい想定したのか…？
部下である投稿者が発案し、上司等の了承が得られた場合は個人の手を離れて職務著作物になるよ
上司や会社の許可なく在庫表やら顧客名簿やら帳簿やら見放題ですなんて存在すら怪しいトンデモ会社なら話は変わるだろうけれど
普通なら許可取って見てになるし、そんなもの持ち出しできないんだから業務時間中にやるしかなく
その上で上司がそれを咎めたりせずにその作業の対価に賃金を払ってる
なのでこのケースで個人で勝手に作ったので会社は関係ないですって主張するのは相当苦しいぞ
在庫表やらの管理プログラムじゃなければ、業務時間外に作業したとか個人が業務を効率良くするために、とかで個人の著作物になってたとか言えただろうが
社長直々に無駄って言うものを掃除して引き継ぎしなかっただけだろ？経営トップが判断した事だから、とやかく言われる筋は無いと思うが？
「お前のやった仕事は無駄なものばかりだ」じゃあ同情票も集まるよなあ
就業期間中の在庫管理や顧客管理による業務成果もなかったことになるのかな？
加害者が部長って言うね・・・イカれてるなと思った
なるな
それ全部消えてるし
それに伴う損害ももちろん損害賠償請求に含められる
つつがなく潰れてラッキーだったねと言うところ
全然問題なくない
業務中のメモでも業務の成果物になる
そもそも会社のＰＣで勤務時間に作ってんだろうし
削除しろ、初期化しろとの業務命令ではなければ
引き継ぎすらしてないのとやかく言われる筋合いないで済むなら法律なんていらないね
アホだな
企業の情報をもとに給与が発生している業務時間中に作成したものは個人の資産になったりはしません
よほど杜撰な会社で働いているのか
働いたことがないのか知らないけど、滅多なことはしない方がいいよ
24やら他の人達のコメント見るにつけても、やっぱりコンプラ教育って重要なんだね
当たり前に理解するだろうということを理解できてないんだから怖いや
まとめみてるような低能が
自分はまともだと思い込んでるのが痛いｗｗｗ
潰れたのは前任者やコイツ同様後任も蒸発しちゃったんだろ
日本語理解出来ない奴多すぎね？ｗ
この場合社長がいらない言ってるので、削除しても無問題かと思う。
そもそも論で、製作者不在のシステムを使い続けることは無理で、いつかはシステムを手直しするか、使用を禁止する必要あったと思う。
報告者は指示されたわけでなく、自分の業務の軽減のためにシステムを自作しただけじゃん？
報告者がいなくなったら元に戻っただけなのにそれは損害になるの？
無駄なものを整理した。これについてはどうイチャモンつけるの？
お前なんか雇うんじゃなかった。は正しかった訳だね。
でも社長が無駄だっていうから紙での管理に戻して辞めました。
みたいな話だろ。
社長が無駄だって言ってるし、「入社当時の状態に戻しただけ」なんだから損害賠償ガーとかわめいたってそんなもん通用する訳ない。
給料返上とか言ってる奴も在庫が現物じゃなくて数値だけ増減するものだと思ってるアホだな。
辞める前に破棄すると損害賠償で訴えられるぞ
管理システムだけが重要度が何とも分からないが先にあげられてるのが在庫管理表や帳簿をまとめたこと(笑)だからたぶん管理システムも大したことはしてないだろう
いや確かにこれらも重要な仕事
でもそこらへんを無茶苦茶にしたくらいで会社はつぶれません
潰れたとしてもあんたがやめたことは関係ありません
求人募集にエクセルできる人歓迎みたいなのが定着してきた時代
まだ個人でPC持ってない人もそれなりにいた時代っす
持ち込みや業務時間外に作成したものでもグレーだってのアホか
で、無駄と断じられたのなら「お気に召さない管理システム」を業務ラインから排除するのは最後の御奉公なので別にアウトじゃない
やっちゃいけないのは管理対象になる在庫や顧客の原票を消してしまうこと
原票が残っていたら、無駄ではない社長のお気に召す管理方法を用いて業務を回せるから、無駄なシステムが消えても何ら問題はないし変な影響も残らないから大丈夫
訴えられたら絶対に負ける案件
逆張り連中は働け
訴えて元に戻せ！って命令すればいいじゃん
報告者が雇われる前の業務状況に戻っただけなのに倒産したんだから
問題があるとすれば前のやり方が悪いだけだよね
まあ報告者はリーマンショック前に脱出で着てよかったな。
それを指摘されて腹が立って元に戻したＤＱＮｗｗｗｗ
引継ぎしないで辞めたってのは落ち度だよなあ。
報告者がパソコンで管理してたのを紙媒体に戻したとか
別に責められる事ではないんでは
これだろうな。消したわけでもなく、無駄になってしまったものを「原状復帰した」。
無駄なんだから良いことよね。
その勝手に元に戻すってのがそもそも問題なんだのがわからんらしい
まぁ矛盾だらけだからこれもなろう小説なんだろうけど
ロッカーや机周辺の私物を処分するのと大して変わらんと思うけどね
うるせえよゴミ
テメエも処分してほしいのか？
潰れたのは勝手に自滅しただけでしょ
無駄って言われた物なんだから元に戻しただけでデータ消してはいないし
出来ない社長なら、具体的に報告者が何を消したかなんて把握しようもないし、訴状も作れないから訴えようもない。法的にどうとか言ってるやつは、
民事の訴訟のやり方わかってない
水戸黄門みたい
無駄なものを無くすのも業務の内。
勝手じゃないでしょ、社長がいらないって判断して、この人を雇わなきゃよかった、つまり何もかも元の状態が良かったと言ってるんだから
なげーよ
どうせ報告者に対してしたのと同じような事をしたんだろうさ
本当に潰れたのかどうかは知らんが、まあ潰れてても自業自得
としか言えん
会社が「管理システムがほしい」と言ってなければ著作者は報告者だからな
中途半端な知識で法を語るなかれ
職務著作権と労働基準法は社会に出ると絶対に必要な知識だから覚えとけ
「誰も使ってない資料」とか「前から使ってない内製のシステム」はゴミだしな
報告者は何をやっていたか理解してないだろ
システムが無くなっていても分からんだろうよ
無駄だと評価されたのだから、ちゃんと無駄をなくしてから辞めないと訴えられるだろ
けど、損害を請求するのは、会社だから、そういうソフトが有って、消したことによってこれだけ、損害が出たかを証明するのは会社だからね。
この状況なら、消したものが何かすら、分からないだろうし。
ミスで消したなら、ほぼ従業員への責任は追求できないからね。
だいたい、個人が作ったシステムなんて、その人が居ないと、使えなから、残していても、同じ結果になると思うけど。
自発的に作ったとしても会社で時間内に作ったのなら、それは会社の物
自宅で自分のPCで作ったとかなら個人の物
そもそも日常の仕事だって、一々事細かに指示を受けてやっている訳じゃ無い
皆自発的に必要な事を考えてやっているだろ
は？