808: 名無しさん@おーぷん 18/02/02(金)15:39:49 ID:vZk
隣の部署の重役がハラスメントで告発されたらしい
ハラスメントの内容は「孫自慢が過ぎる」というもの
らしいというのは、今私が育休中で伝聞で知ったから
その人と私は仕事で絡むことはほとんど無かったんだけど、
エレベーターとかで会うと
妊婦だった私の体調を気遣うように話しかけてくれたり、
スマホでお孫さんの写真を見せてくれたりした。
ハラスメントの内容は「孫自慢が過ぎる」というもの
らしいというのは、今私が育休中で伝聞で知ったから
その人と私は仕事で絡むことはほとんど無かったんだけど、
エレベーターとかで会うと
妊婦だった私の体調を気遣うように話しかけてくれたり、
スマホでお孫さんの写真を見せてくれたりした。
元気で明るい若々しいおじいさんといった感じだった。
孫を溺愛しているのは伝わってきた。
業務中の孫自慢がどんなものだったのかは知らないけど、
遂にそんなものがハラスメントになるのかと
話を聞いた当初はビックリした。
まあ、私自身が妊婦、子持ちだから何も思わないだけで、
そうじゃない人からするとうざく感じたのかなと。
でも、さらに後から聞いた話だと、その人の部下には不妊治療中の女性がいたそうだ。
(本人は公言こそしてなかったものの、皆知っていたらしい)
その人本人に何か言ったわけではないが、
「如何に孫が可愛いか、子供が愛らしいものか」
「子供がいる毎日が幸せなものか」
毎日毎日語っていたらしい。
そのせいか、部下の女性は病んでしまい、休職中。
実際に訴えてたのはしつこく孫自慢を聞かされてた、独身の男性らしい。
孫を溺愛しているのは伝わってきた。
業務中の孫自慢がどんなものだったのかは知らないけど、
遂にそんなものがハラスメントになるのかと
話を聞いた当初はビックリした。
まあ、私自身が妊婦、子持ちだから何も思わないだけで、
そうじゃない人からするとうざく感じたのかなと。
でも、さらに後から聞いた話だと、その人の部下には不妊治療中の女性がいたそうだ。
(本人は公言こそしてなかったものの、皆知っていたらしい)
その人本人に何か言ったわけではないが、
「如何に孫が可愛いか、子供が愛らしいものか」
「子供がいる毎日が幸せなものか」
毎日毎日語っていたらしい。
そのせいか、部下の女性は病んでしまい、休職中。
実際に訴えてたのはしつこく孫自慢を聞かされてた、独身の男性らしい。
809: 名無しさん@おーぷん 18/02/02(金)15:46:49 ID:vZk
訴えたのが、男性社員の方だったからか、
また直接「結婚しろ」とか「子供を産め」とか言ったわけではないからか、
その重役は厳重注意のみで処罰とかはないらしい。
本人も「孫を自慢しただけでハラスメントとか…」と
反省はしてないとのこと。
何が悪かったか理解してないらしい。
訴えた男性はその部署に残っているので
空気悪いみたいで、女性の方はまだ休職中らしい。
さすがにそれを聞いて、無いなと思った。
気さくで良い人だと思っていたのだが。
また直接「結婚しろ」とか「子供を産め」とか言ったわけではないからか、
その重役は厳重注意のみで処罰とかはないらしい。
本人も「孫を自慢しただけでハラスメントとか…」と
反省はしてないとのこと。
何が悪かったか理解してないらしい。
訴えた男性はその部署に残っているので
空気悪いみたいで、女性の方はまだ休職中らしい。
さすがにそれを聞いて、無いなと思った。
気さくで良い人だと思っていたのだが。
810: 名無しさん@おーぷん 18/02/02(金)16:01:18 ID:Djj
よその孫に興味ないし普通に鬱陶しい
不妊治療中なら病むのもわかる
職場で過度にしゃべるのはやめた方がいい
不妊治療中なら病むのもわかる
職場で過度にしゃべるのはやめた方がいい
812: 名無しさん@おーぷん 18/02/02(金)16:13:24 ID:XFW
>>809
せめて不妊治療中の女性に申し訳ないことしたぐらいは自覚してほしいわな
せめて不妊治療中の女性に申し訳ないことしたぐらいは自覚してほしいわな
814: 名無しさん@おーぷん 18/02/02(金)20:16:01 ID:ls7
>>812
エスパーかよ
エスパーかよ
コメント一覧
年寄りは時代に合わせたアップデートという概念がねーのが多いのは何とかして欲しい
>>1 は生きてることがハラスメントすなあ
誰にも必要とされないキョロ充人生辛かろうに
そろそろ女性優遇ハラスメントも有りだろ
周りだけ知ってたならこっそり教えて配慮してもらうよう言うとか…
いや、でもエレベーターで会う程度の人にさえ写真みせてくるとなると、普段仕事で常にいる人が話を聞く面倒くささは推し量れるような気も…
訴えたのは男性社員
日常業務とノルマに追われる一般社員が会議ぐらいしか仕事のない役員の暇潰しに付き合わされたらたまらんだろうな
幾らでも前段階で防止できるわ。訴えるのは自由だが自助努力が足りないで終わりだな
むしろ最後のレスが全てだろ
「状況証拠のないものを感知できなかったあなたを処分します」なんてたまったもんじゃないよ
仲がいいわけでもない他人の世間話にヘラヘラしてるのはその人物が目上の人だから付き合いで仕方なくのケースが多い
皆が皆他人に興味があるわけではないのだよ
雉も鳴かずば撃たれまい?
自業自得だよ。
鈍くて知らなかった、とかならその女性社員が訴えるなりしないとそりゃ理解しない。独身の社員にだって孫の可愛さをアピールしただけなら、鬱陶しいと思われる可能性は考慮出来ても「孫は可愛い。お前も早く結婚して子供を作れ」なんて言ってないのにハラスメント?なんで?ってなっても普通な気がする。
まあ、その女性社員の事も後から確実ではないけどたぶん不妊治療を…みたいな感じで伝えられただろうから、浅慮な事くらい反省しろやって感じだけどさ。
ウザイのは理解出来るけど、不妊の部下がいるから孫自慢はハラスメントですなんてまかり通らないでしょ嫌がらせで直接本人にしつこく孫の話をしたり産めとか言ってた訳じゃないんだし
まあ不妊を上司が知ってたなら空気読めクソ野郎とは思うけどそれだって気遣い出来るか出来ないかの違いだし
てかそもそも公表した訳じゃないのに部署全員が不妊だって知ってるって何って感じだけど