522: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/23(日) 23:49:14 ID:UYnfD/mA
ちょっとキモい話になってしまうんですが・・・もう無理だわ。
どういう思考回路してんだ・・・生理話なので注意。
やたら生理の話をしてくる重役がいる。
1人生理痛で会社休んだら「全員の生理日把握して管理しろ」って言われた・・・。
把握てwしたところで管理ってなに?どうやって管理すんだよ?
というか皆に「生理日いつ?^^」って聞けってか?
本気で頭沸いてるんじゃんーか?と思ってしまった。
どういう思考回路してんだ・・・生理話なので注意。
やたら生理の話をしてくる重役がいる。
1人生理痛で会社休んだら「全員の生理日把握して管理しろ」って言われた・・・。
把握てwしたところで管理ってなに?どうやって管理すんだよ?
というか皆に「生理日いつ?^^」って聞けってか?
本気で頭沸いてるんじゃんーか?と思ってしまった。
しかも普通に生理の重い軽いを聞くし、大声で生理関係の話を全社員の前で話すし、
実は生理ネタが大好きなんじゃないかと思ってしまった。
まじでキモ過ぎてどうしよう。
この重役だけが会社の癌。屑すぎる。
ちなみに「把握しろ」って言われたけど無視しました。
その後何もお咎めはなかったから、流石にやばいとは思ったんだろうなー。
でもすんげぇキメぇです^^
実は生理ネタが大好きなんじゃないかと思ってしまった。
まじでキモ過ぎてどうしよう。
この重役だけが会社の癌。屑すぎる。
ちなみに「把握しろ」って言われたけど無視しました。
その後何もお咎めはなかったから、流石にやばいとは思ったんだろうなー。
でもすんげぇキメぇです^^
570: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 17:00:50 ID:YAzxcM+F
>>522の上司って、生理休暇取られると困るし忌々しいしで
せめて本当にその時期であるかを確認するためにも
把握して管理しろって言ってると思う。
その上司も、女の敵は女を地で行くID:xa7ncHwmみたいなのも、
自分の常識が絶対的に正しいと思ってる厄介な存在であることは間違いないけど、
少なくともセクハラや下心のつもりではないんじゃないかなと思った。
せめて本当にその時期であるかを確認するためにも
把握して管理しろって言ってると思う。
その上司も、女の敵は女を地で行くID:xa7ncHwmみたいなのも、
自分の常識が絶対的に正しいと思ってる厄介な存在であることは間違いないけど、
少なくともセクハラや下心のつもりではないんじゃないかなと思った。
572: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 19:13:51 ID:llxNCMUF
>>570
万が一そうだとしても、男が大勢の前で生理の話なんぞしてる時点で
デリカシーなさ杉
女だけじゃなく同じ場にいる男も反応に困るっつーの
万が一そうだとしても、男が大勢の前で生理の話なんぞしてる時点で
デリカシーなさ杉
女だけじゃなく同じ場にいる男も反応に困るっつーの
523: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/23(日) 23:56:39 ID:Ya86Aij1
それセクハラやん
524: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:14:38 ID:4nc1n4gq
セクハラで片付けられるレベルを超えてるな
そもそも生理なんて人によっては来たり来なかったりもあって
本人ですら把握出来ない事も少なくないのに他人のなんて土台無理な話
そもそも生理なんて人によっては来たり来なかったりもあって
本人ですら把握出来ない事も少なくないのに他人のなんて土台無理な話
525: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:24:15 ID:VrASNvFW
部下の体調を管理して、低下時には重労働を避けろってんなら分からん話でもない。
ちなみに俺はかつて飲食の店長やってた時には、重度のバイトの子のは把握してたよ。
ピーク時に効率悪い動きをされると困るし
何よりお客よりもその子の仕事に対してのテンションを下げたくなかったから。
興味本位で聞くとか無駄に他人に話すとかは論外だと思うが
仮に仕事に影響を及ぼしかねないなら、それは管理する立場なら知っておくものじゃないのか?
実際休んだって事は少なからず他に負担を掛けている事になるんだから
前もって業務を他に振り分けるなり、休みを考慮した仕事の段取りを組むことも出来る。
ちなみに俺はかつて飲食の店長やってた時には、重度のバイトの子のは把握してたよ。
ピーク時に効率悪い動きをされると困るし
何よりお客よりもその子の仕事に対してのテンションを下げたくなかったから。
興味本位で聞くとか無駄に他人に話すとかは論外だと思うが
仮に仕事に影響を及ぼしかねないなら、それは管理する立場なら知っておくものじゃないのか?
実際休んだって事は少なからず他に負担を掛けている事になるんだから
前もって業務を他に振り分けるなり、休みを考慮した仕事の段取りを組むことも出来る。
526: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:27:26 ID:ZhMLgn/V
超きめぇよ('A`)
527: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:59:55 ID:TMKGNbKb
管理者だからってなんでもかんでも管理していいわけじゃないから
生理を聞くことは、夢精の回数聞くに等しいと考えてから出直してこいボケが
生理を聞くことは、夢精の回数聞くに等しいと考えてから出直してこいボケが
530: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 01:40:23 ID:ZoTyyNTa
女は仕事行くのがだるくなったら堂々と休める生理休暇なんか取るからタチが悪い
生理とは関係ないのに休む奴がいるからね
生理とは関係ないのに休む奴がいるからね
531: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 04:16:15 ID:R2x85u5X
確かにそういうバカ女もいる。
だが、大多数はそうじゃないよ。
一部を見て、世の女性全員がそうのように考えるのは
女子高生がみんなエンコーしてると思ってるオヤジと変わんないから止めとけ。
だが、大多数はそうじゃないよ。
一部を見て、世の女性全員がそうのように考えるのは
女子高生がみんなエンコーしてると思ってるオヤジと変わんないから止めとけ。
532: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 04:28:07 ID:i48Vvd0m
「だるくなったら生理休暇で休んじゃえ♪」みたいな女を殺したいと思っているほど憎く思うのも、
間違いなく女だろうしね…自分の姉は、生理中は半分死人になっていた。
「生理休暇なんていらない、むしろ1日余分に出勤してもいいから、生理痛自体を無くしてくれ!」
と叫びたい女の方が、生理休暇でズル休みする女よりも確実に多いだろう。
間違いなく女だろうしね…自分の姉は、生理中は半分死人になっていた。
「生理休暇なんていらない、むしろ1日余分に出勤してもいいから、生理痛自体を無くしてくれ!」
と叫びたい女の方が、生理休暇でズル休みする女よりも確実に多いだろう。
533: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 04:28:31 ID:Jr17SHxT
522の重役って、525みたいに「自分は部下の管理ができる有能な上司」のつもりなんだろうね
気持悪い
気持悪い
534: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 07:00:33 ID:CbuI1yTj
俺が男だからかもしれんが、言い方が悪いにせよ「能率が下がる可能性がある社員」の目安をつけるためなら
管理することになるのもやぶさかじゃない気がする。情報が小出し過ぎて判断できんが
管理することになるのもやぶさかじゃない気がする。情報が小出し過ぎて判断できんが
535: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 08:21:27 ID:2zEFCNrK
生理で能率が下がるのがまずいってなら、生理休暇を推奨すりゃいいだけじゃないの?
生理痛だって軽い女もいれば重くて本当に動けないのもいるし。
ずる休みするような女なら、他の場面でも仕事がルーズだろうから、
使えないヤツのあぶり出しにもなるだろうし。
生理周期ってのは、排卵日などの割り出しもできるから、
やたら気にしてた重役はたぶん男なんだろうけど、
セクハラする時に、いつなら妊娠の危険なくやれるかの情報集めみたいで気持ち悪い。
生理痛だって軽い女もいれば重くて本当に動けないのもいるし。
ずる休みするような女なら、他の場面でも仕事がルーズだろうから、
使えないヤツのあぶり出しにもなるだろうし。
生理周期ってのは、排卵日などの割り出しもできるから、
やたら気にしてた重役はたぶん男なんだろうけど、
セクハラする時に、いつなら妊娠の危険なくやれるかの情報集めみたいで気持ち悪い。
536: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 08:54:50 ID:Anjgyls0
確かにここからだけじゃ下ネタ大好きスケベオヤジなのか
能率一番でアホなこといってるのか判断しかねるけど
いずれにせよ気持ち悪いな
能率一番でアホなこといってるのか判断しかねるけど
いずれにせよ気持ち悪いな
537: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 08:54:57 ID:WiYTDdX4
なぜ>>525が叩かれるのかわからん
女性従業員の同意があればキモくも何とも無い話
>>527の「管理していいわけじゃない」って、別に権利の話をしてるわけじゃないだろうに
管理したくてしてるわけじゃないんだから的外れすぎないか?
「重度の子の」とあるから、「キツい子は自己申告してくれればあらかじめ配慮できますよ」って
だけの事だと思うんだが
生理休暇をただ推奨するだけだと悪用・濫用する人間が必ず出て、不公平→不満が発生するだろうし
女性従業員の同意があればキモくも何とも無い話
>>527の「管理していいわけじゃない」って、別に権利の話をしてるわけじゃないだろうに
管理したくてしてるわけじゃないんだから的外れすぎないか?
「重度の子の」とあるから、「キツい子は自己申告してくれればあらかじめ配慮できますよ」って
だけの事だと思うんだが
生理休暇をただ推奨するだけだと悪用・濫用する人間が必ず出て、不公平→不満が発生するだろうし
549: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:11:20 ID:xa7ncHwm
生理休暇はなくていいんじゃないの?
生理つらい人だけ、当日「具合が悪くて」って申告しときゃ配慮してもらえるだろ
何度も続くようなら「生理痛がひどいのでご迷惑かけています」って態度で回りに接しとけばいいだけだと思う
どうしても休むなら病院行けば良いと思うし
生理つらい人だけ、当日「具合が悪くて」って申告しときゃ配慮してもらえるだろ
何度も続くようなら「生理痛がひどいのでご迷惑かけています」って態度で回りに接しとけばいいだけだと思う
どうしても休むなら病院行けば良いと思うし
552: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:27:44 ID:i48Vvd0m
>>549
なんか勘違いしているみたいだけど、生理痛は病院に行って処置してもらったら治るものじゃないよ
なんか勘違いしているみたいだけど、生理痛は病院に行って処置してもらったら治るものじゃないよ
550: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:15:59 ID:0PigwAHy
もう面倒だからあがったおばさんだけ会社で雇えw
557: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 12:25:01 ID:oxlUnmto
女の敵は女
生理通のつらさを理解しないで責めるのも女
生理通のつらさを理解しないで責めるのも女
コメント一覧
毎日全員分小何回、大何回、かいべんだったか、朝立したか、写生したか、基礎体温はどうかとか管理して回るつもり?
管理すると言う事はちょっといつもと違ったら休ませてくれたりフォローしてくれたりするのかな?
他に言っている人もいるが、業務影響はまともな管理職なら把握しておく必要があるはずだし、その辺を考慮せずに感情論だけで気持ち悪いとか言ってるの仕事できない感ある。
関係ない生理現象と紐付けるのもアホ。業務影響がないなら確認する必要はない。
「生理痛が重くて毎月仕事に影響が出る人は把握しておきたい」ならまだ分かる
それでも表立って言うような事じゃないけど
全員の生理把握しろは頭おかしいわ
大企業とかだと、何か起きたときに再発防止策を求められるのよ。管理職が更に上から対策を求められて板挟みになったら、全員分管理します!となってしまうかもよ。
まあ気持ち悪いけどね
一般人にはセクハラ以外の何者でもない
毎回症状が違う人もいるし管理しようがない
再発防止策はちょっと違う希ガス。
もし誰かの生理のせいで業務に支障をきたしたとしても、生理は間接原因、直接原因は生理休暇含め休みをとった人員のフォローができていない体制になるので、再発防止策で求められるのは「今後、急病人が出た時の対応」の改善。
生理日管理します!なんて案はまず通らないよ。
ていうか、大企業だったらコンプライアンスに厳しいからこんなこと起こらないと思うけど。
※1が言ってるように他人の生理現象を管理する行為だぞ
お前が下痢ピーして業務に影響が出たから
どのくらいのスパンや条件で下痢Pするか把握するために
日々のウ×コの回数と硬さを記録して提出しろって言ってるようなもんだぞ
キモくないの?
関係ない生理現象と紐付けるのもアホ。業務影響がでたから確認する必要があるって従っちゃう?w
ただの避妊具って思われがちなピルだって生理痛軽減に有効のはずだから 病院に行って処方して貰うのもアリだよ。
まぁ、直接整理と聞いたわけではないけど立ち振る舞いや言動で大体分かる。あと稀にだけど近ずくと匂いで分かる子もいた。ほんの微かに独特の匂いがする。
一度売り場飲み会でなんかそんな話になり次々時期を言い当てて受けたからまんざらハズレ思い込みというわけではない。
当時はキスして口紅ブランド当てる(ブランドで味違う)、触ってストッキングのデニール数当てるなんて宴会芸してた。
1990年代まだセクハラなんて言葉ではじめの頃の話、今なら大変な事に。
自分だけでなく当時の他の男性マネージャーもみんなそんな感じ。
今でも百貨店とか女だらけ職場の男性マネージャーは言わないけど把握してるんじゃないかな。
その職場、男女問わず気持ちワルい
てかだいたいぴったり28日周期(男はそもそも月一と思ってるのでは……そもそも月30日の時と31日の時とかあるのにどういう認識なの)で来る人の方が少ないんだし、把握とか不可能
しかしきもい
下痢と違って生理はある程度の規則性を持っているものだがな。
28日に来たとして、その翌月では1日に来る、というのがあるのか?
あと、病気は普通に申告しておく必要があるだろ。
それか代わりに整理になってくれればいいのに。
腹から出血してるのにいつも通り皆と同じように働けって言う方が狂ってると思う。
整理が辛くないのがそんなに偉くて仕事命なら、どうぞそいつが整理の人の分も二倍働いてくれ。
けどね
該当者に休みをあたえるかシフト制なら入れないなどの措置を取るならいいのでは
ただ管理するだけではダメ
本当にある程度でしかないだろ
月一回って言っても基本は4週間前後で規則的な人でも人によっては28日周期だったり32日周期だったりまちまち
「先月が28日だから今月も28日に来る」ってもんじゃないぞ
体調によって3日~1週間程度遅れる場合も普通にあるし、大体5日で終わるけど今回は4日で終わったとか1週間掛かったとかも普通にある
そういう誤差が重なれば予定が3日~10日くらいズレたりするんだがそんなもん把握しきれるのか?
一人の女性でも誤差が出るのに生理の周期や痛みの軽重、その他の症状(吐き気・めまい・腰痛・下痢・便秘・発熱その他)が出る人出ない人
個人によって全く違うのに管理出来る訳ないだろ
9/28に始まり、次が11/1に来るなんてことがあるのかって話なら、前後10日程度のずれは普通
9/28に始まって10/1に来ることがあるのかって話なら、おまえは生理をなんだと思ってるんだ
未来世界でバリバリのキャリアウーマンが「生理周期で仕事にムラが出る」
とライバルのサラリーマンに指摘されたせいで出世の道が閉ざされたから、
生殖器を人工臓器に変えて転職し重役まで出世した・・・って話を思い出した
全員の把握しろってのは横暴だけど、そう言いたくなる気持ちもわかる
というか近年は結婚予定、子供計画を聞くこともセクハラとなってるけど、それで辞めたり休業する可能性あるんだから上としては把握しときたいでしょ
本当キモいという感情論だけが働く女は女の職場で働けと、女だからこそ思うわ
女の職場で働けば解決というのが意味わからん
結婚予定も子供予定も生理周期も同性でも聞いたらセクハラでは?
・生理痛等の症状は個人の差が大きい。
・結婚も妊娠も決まったor分かった時点で本人が報告するだろうし、挙式や出産は何カ月かあとだから無問題。
ということがわかってる男がすくないようだね。
頭ごなしに組織のために管理するって言われりゃ逆に言いたくもないわ。
ダメな会社の典型。
まぁ、昔の事だから。
いずれにしろこの問題が議論のネタになるくらいに
日本って国は進んでるのか、遅れてるのか…。
隠れ痴呆で破滅的な指示出されてからじゃ遅い
それこそ「厄員」になっちゃうw
付け加えるなら、生理周期=排卵周期そのものなわけだから
プライバシーの最たるもんだと思うんだがな
「あなたの妊娠可能期間を周年日単位で教えなさい」と聞いてるようなもんだわ