549: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)18:22:17 ID:ksh
相談です。

心療内科にかかったところ鬱だから仕事やめたらと言われ
退職を決意しました。
電話で退職する旨を伝えようと思ったのですが
気分的にしんどいです。
医者には親にかけてもらったら良いですよと言われましたが
もう30間近のいい大人なので自分でかけますと言いましたが
いざとなると勇気が出ません。
今勇気を出して電話したら担当者がいなく心が折れそうです。

もう風邪と偽り数日休んでいるのですが
このまま無断欠勤をして保険証と鬱になったので退職する旨を書いた
手紙を送ろうかと若干思ってしまったのですが
いくらなんでも非常識すぎますよね、いきなり辞めるんだし。

職場はコールセンターでおそらく突然やめる人には慣れているとは思います。
正社員でもないのでどうって事ない、と思いつつ
やはり人道外れた行動もいかがなものかと葛藤しています…。
電話して一度会社に来いなどと言われたらどうしようとか
不安でいっぱいになります。
叩かれるのは承知の上ですが、ご意見聞かせて頂きたいです。

550: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)18:26:00 ID:eXw
>>549
礼儀正しくて良い人にならなくても良いじゃん。
二度と会わないだろう職場の人間に嫌われたって
構わないだろ。
あなたはもう少しワガママで自己中になっても良いよ。
俺が許可する。

553: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)18:44:25 ID:l7g
>>549
圧迫的な会社で、会社にいくと吐き気がしてとてもいけない人が知り合いにいたが
そのときは会社の上司に電話して何とか会社行かず解決した。
まあ確かに常識的には会社に行って
診断書とともに病気になったので会社退職します。
って言ったほうがいいだろうけどな。

手紙よりは電話の方がマシかもしれんが
手紙だと給料とかちゃんとした手続きを踏んでくれない可能性もあるからなー
正直コールセンターみたいなところなんだったら、普通に分かりましたで終わりそうではある。

556: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)18:58:21 ID:y8Y
>>549
>>550の言う通りだよー
鬱って診断出るレベルなんでしょ?
丁寧な手紙で充分じゃん
頑張りすぎて鬱になったのに、ここから更に辞めるために頑張ってどうすんの?w
気楽に行こうや

564: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)19:26:01 ID:ksh
>>550
実は友人が一緒に働いていて、それを気にしている部分もあります。
わたしがこんな状態ですし、
顔を見ると思いだして嫌な気持ちになりそうなので
二度と会わないんじゃないかとは思っていますが…。
優しいお言葉ありがとうございます。

>>556
ありがとうございます、背中押して頂いたようで
手紙の方向でいこうかなあと気持ちが傾いてきました。

医者にこんな事言われたよ、と親に電話してもらったらと言われた事を
話したら母がわたしが電話すると言い出し
自分の中でそれは一番ない選択肢なのですが
自分で電話>母が電話>手紙
という感じなのかなともやもやしてしまう。
手紙ですっきりしたいが無断欠勤なんかした事ないので
恐ろしい。悩むー。
やはり勇気を出して電話するしかないのか。

うだうだ愚痴をすみません。ありがとうございました。

566: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)19:31:51 ID:BRr
>>564
親御さんの協力を得られるなら、電話も保険証も親御さんにお願いしては?
どうしても保険証の返却と共に退職届が必要と言われたら、事務所の方で手続きをさせてほしいことを伝えると良いよ。
(コールセンターだったら職場と事務所は別にありますよね?)

もし職場と事務所が同じ場所だったら
「どうしても会社へは行けないから、近くのファミレスか喫茶店でお願い出来ませんか?」
と相談してもらっても良いかも。

お友達だったら理解してくれるさー。

579: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)19:48:20 ID:ksh
>>566
いい年して親に頼るのはちょっとどうなんだろうという葛藤が大きいです。
会社には二度と行く気はないです。
やっぱり自分で電話かなとぐるぐるしています。

あーでもないこーでもないですみません。
意見参考になります。

580: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)19:48:58 ID:DgK
>>579
メールでよくね?

581: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)19:49:48 ID:ksh
>>580
メールがあれば一番良いのですが、ないのです。

583: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)19:56:51 ID:BRr
>>579
他の人も言ってるけど、辞める時まで良い子ちゃんでいなくていいんだよ。
前職はIT系ブラック企業だったけど、半年早く入った28歳の先輩が体調崩して辞めたんだけどね
それこそ体調を崩す原因になった上司や社長は
「成人してるのに親が電話してくるなんてpgr」
だったけど、私達下の人間は皆
「辛そうだったもんね、あの人が電話をかけられないくらい体調が悪いなんて…」
と心配こそしても馬鹿にしたり蔑んだりしなかったよ。

寧ろ「この会社やっぱクソだわ」てなって皆再認識したよ。
普段きちんと真面目に働いていたなら、大丈夫さー。

585: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)20:06:47 ID:BRr
>>579
あと優先順位は「本人>家族>手紙」ね。

手紙は1番ダメなパターンだよ。
もし誤配達されたらどうするの?棄てられちゃったら?行方不明になったら?
保険証なんて大切なものを郵送するなんて有り得ないし、やっちゃダメだからね。

586: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)20:10:15 ID:ksh
>>583
実体験参考になります、ありがとうございます。
考えてみます。

>>585
保険証は簡易書留で送るという方法を
推奨されていたので、それで良いのかなと思いました。

587: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)20:14:23 ID:y8Y
>>585
保険証は、大体の会社が返送って手段だと思うよー
もちろん追跡できるやつで!

588: 名無しさん@おーぷん 2015/07/27(月)20:16:12 ID:qk6
>>586
一般書留で送るなら配達証明をつけとけば万全かもね。

引用元:・ スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part8


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